賃上げ、取り残される団塊ジュニア 若い世代優先で

緩やかながら起こり始めた賃上げ。しかし世代別に分けてみると、その機運にも温度差がある。「団塊ジュニア」と呼ばれる40代だけが取り残されている。

 厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、2016年の正社員の所定内給与(6月分)は32万1千円と、4年前から4700円増えた。ところが、45~49歳は7千円減り、40~44歳は4500円減った。20~34歳や55~64歳といった年齢層は7千~8千円程度増えているのと対照的だ。

SMBC日興証券の牧野潤一チーフエコノミストは「経営者は比較的収入の低い若年層を優先して賃上げしているのではないか」と指摘する。45~49歳の月収は37万8千円と20~30代や60代以上と比べて高い。賃金が少ない従業員の方が、賃上げ幅が大きくなりやすい可能性があるという。

 人口分布も影響していそうだ。総務省の労働力調査で16年の正社員数をみると、40~44歳が514万人と最も多い。45~49歳(451万人)、35~39歳(420万人)と続く。

 40代は1970年代前半に生まれた「団塊ジュニア」が含まれる。社内を年齢別に見れば、人手に余裕がある世代といえる。一般的には転職も少なくなる年齢だ。

 今の40代前半から半ばの人たちは、1990年代前半のバブル崩壊後に大学や高校を卒業し、就職した。一部の専門家には「いわゆる就職氷河期に職を得られず、スキルや職歴を積めなかった人の賃金が伸びなかった」との見方もある。

 働き手として最も多い40代の賃金が伸びていない。個人消費に勢いがつかない理由の一つと言えるだろう。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26847110T10C18A2EE8000/

2.名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/02/14(水) 01:37:14.90 ID:odFrEYhS.net
比較的高水準にある中高年の所得引き上げを抑制して
その分を若年層や低所得者の底上げに回す
所得分配の階層間・世代間格差の是正をしているだけだな
それのどこが悪いのか?

3.名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/02/14(水) 02:04:19.71 ID:LBYNMkhC.net
バブル世代が重要ポストに付いてる間は恩恵受けてるから平気だろうけど
氷河期世代が重要ポストにつく頃には、いろんなことがおきそう
社会に対して厳しい見方しかできないだろうし

4.名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/02/14(水) 02:16:09.13 ID:3wbnoNVO.net
もう40代だと子作りも終わる頃。

5.名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/02/14(水) 03:31:20.54 ID:FWwCWe5A.net
こいつら若い頃に自民党支持してた情弱世代だろ

9.名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/02/14(水) 03:39:50.45 ID:V20TVejW.net
中山隼雄
1999年7月 - パソナ会長( - 2004年5月)

中山隼雄科学技術文化財団

理事 香山 リカ 立教大学現代心理学部 教授
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/about_admin_list.html

特別対談
http://www.nakayama-zaidan.or.jp/topics01.html
―――――――――――

月刊「潮」2007年5月号
新連載対談 文化と芸術の旅路。(饒 宗頤VS池田大作/司会孫 立川)
日本にいま必要なのは“エンカレッジ”の精神。(竹中平蔵VS南部靖之)
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=117

月刊「潮」2003年11月号
[[特別企画]
「日本再生」のシナリオ
雇用創出の場として「農業」に着目 南部靖之
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=25

月刊「潮」2004年6月号
インタビュー
「会社社会」から脱却を(南部靖之)
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=17

月刊「パンプキン」2007年10月号
「波瀾万丈のナポレオン」の魅力。(南部靖之VS 藤本ひとみ)
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=127

月刊「潮」2015年8月号
【連載7】 トップの戦略
 農業が秘める可能性を開くために。 南部靖之 vs 大下英治
http://www.usio.co.jp/html/usio/index.php?mcd=338
―――――――――――

月刊「パンプキン」2008年10月号

今、なぜ30代に「うつ病」が
急増しているのか

香山リカ(精神科医)
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=153

月刊「パンプキン」2009年11月号

【BOOK】 最相葉月/香山リカ
http://www.usio.co.jp/html/pumpkin/index.php?mcd=183
ー゜ー

10.名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/02/14(水) 03:40:04.20 ID:V20TVejW.net
数字の裏にカラクリあり 有効求人倍率「1.52倍」の実態


「いわゆる『カラ求人』というのがあるのです。

長年求人募集をしていないと、
“あの会社は景気が悪いのでは?”と思われるため、
採用する体力もないのにハローワークなどに募集を出す。

ライバル社が求人しているのを見て
“うちも出そう”と募集するケースもあります。

だけど採用する気はありません」(郭洋春氏)

https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/2


転職に詳しいジャーナリストもこう言う。

「各ハローワークには『求人開拓員』がいて、
企業を回って求人募集を取ります。

その際、企業によっては単なる付き合いで
『経理マン募集』などと出すことがありますが、
よほど優秀な人材が来ないかぎり採用しません。

それでも求人倍率を押し上げることになる。

『求人開拓員』は清掃などの仕事よりも
一般事務を取ると成績としてカウントされやすい。

一般事務の採用をたくさん取ったハローワークは
厚労省から評価されます」

ー゜
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/212566/3

13.名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/02/14(水) 04:08:28.45 ID:5/eTc5c2.net
>>1
氷河期世代「私たちの消費は当てにしないでください。」

14.名前:名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2018/02/14(水) 04:19:37.09 ID:p30F8XQk.net
あと10年で氷河期が経営側になるんだよなー

15.名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/02/14(水) 05:33:46.61 ID:fb/QqtVp.net
【速報!】佐川国税庁長官の招致を与党側が拒否!確定申告は大荒れ確定か!? http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/38536

17.名前:名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2018/02/14(水) 07:40:20.32 ID:Vr43XsaZ.net
転職した方が早いよ。
年間100くらいは普通に上がるから。

>>14
氷河期世代は仕事はできるけど自己責任論者が多いからねぇ。
ばっさりやられて地獄見る人が多数。出そう。

18.名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/02/14(水) 08:06:22.16 ID:W4i+yrfc.net
これは安倍ぴょいGJだね

19.名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/02/14(水) 08:34:08.83 ID:l8S1n719.net
円高が賃上げを妨害…><;

http://tameike.net/comments.htm#new

<2月13日>(火)

○今宵の為替は107円台に突入。うーん、拙いですね。12月の日銀短観によれば、2017年度の想定為替レートは110円18銭。来年度予算を策定する上では、企業マインドを冷やすことになりそうです。

○これは来月の春闘にもマイナスに働くでしょう。総理大臣がみずから音頭を取って「賃上げ3%」を大合唱し、企業に同調圧力をかけていたところで、行動しない絶好の言い訳を与えてしまいました。うーん。

20.名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/02/14(水) 08:55:01.49 ID:Dtv8i9Nx.net
40以降は無能が多すぎるんだよ
しかも給料だけ高いし

企業は生き残りたいなら
年齢と関係なく仕事量で金払いなよ
きちんと払えば優秀な人集められるんだから

21.名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/02/14(水) 09:15:31.29 ID:KQon3R7A.net
まあ、これは正しいと思うよ。
もう団塊ジュニアは手遅れだからどうにもならない。

下の世代に投資して何とか日本の衰退を食い止める方が
上手くいく可能性は少しは上がる。

22.名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/02/14(水) 09:55:56.74 ID:qAZna77h.net
数量が多いと安くなるのは、経済法則だな(確か

23.名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/02/14(水) 10:03:25.03 ID:On/8Uaf9.net
これは働いてる企業が違うんだろ

氷河期世代は、三流企業・ブラック企業が多いので、
一流・二流企業で働いてる他の世代とちがって給料が上がらない

25.名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/02/14(水) 10:38:43.21 ID:wwLtjFg2.net
>>23
正解

26.名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/02/14(水) 12:23:44.50 ID:nY46cql/.net
「ポルノとは違うの」。女性写真家が撮るオーガズムの瞬間
http://cococo.indforever.net/20180214/0203d02dgd09.html

27.名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/02/14(水) 12:57:29.99 ID:5/z7tcQb.net
いや氷河期世代は転職を繰り返して経歴がズタボロだから出世できないんだろう
出世は新卒優先だし中途は冷や飯

28.名前:名刺は切らしておりまして sage 投稿日:2018/02/14(水) 13:03:31.58 ID:WoXRz6o+.net
確かに同じレベルの同業他社で新卒と中途と両方経験したけど
中途の方が冷遇されるし出世もできないってのは体験してる

29.名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/02/14(水) 13:37:02.12 ID:CRG2xuII.net
知ってるかい?
1年間の労働のうち
1月から4月までは社会保険
5月から6月までは税金
7月から9月までは資本家
のために働いている事を。
人間らしい生き方を
取り戻したいなら、今すぐ

物理 儲け

で検索して下さい。

30.名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/02/14(水) 13:53:48.81 ID:I7LUhtlz.net
リアル職歴 Ver.2(求人媒体と無職期間を追加)

H8.3             工業高校卒(機械科)
H8.3-10.9    (2年6ヶ月)  印刷物の製造(正社員/学校求人)        自己都合退職
H10.10-10.10  (3日)     印刷機オペ見習(正社員/ハロワ求人)        自己都合退職
H10.10-10.10  (3日)     印刷機オペ見習(正社員/ハロワ求人)        自己都合退職
H10.11-10.12  (2ヶ月)    無職
H10.12-11.6   (6ヶ月)    自動車の製造(契約社員/新聞求人)       契約期間満了で退職(自ら更新せず)
H11.7-11.9   (3ヶ月)    無職 失業保険受給(85日)
H11.10-11.12  (3ヶ月)    職業訓練(DTP)+訓練期間中失業保険延長受給(85日)
H12.1-12.2   (2ヶ月)    無職
H12.2-12.9   (7ヶ月)    CDの製造(契約社員/求人広告)         自己都合退職
H12.10-12.12  (3ヶ月)    無職
H13.1-13.3   (3ヶ月)    無職 失業保険受給(85日)
H13.4-14.3   (1年)     無職 職業訓練(機械)+訓練期間中失業保険延長受給(345日)
H14.4-15.10   (1年7ヶ月)  電気工事(正社員/父親の紹介)         自己都合退職
H15.11-16.1   (3ヶ月)    無職
H16.2-17.12   (1年10ヶ月)  半導体の製造(派遣社員/求人広告)       契約期間満了で退職(自ら更新せず)
H18.1-18.2   (2ヶ月)    樹脂の機械加工(正社員/ハロワ求人)        自己都合退職
H18.3-18.5   (3ヶ月)    無職
H18.6-18.11   (4ヶ月)    金属の機械加工(正社員/ハロワ求人)        自己都合退職
H18.11-18.11  (3日)     レンズの製造(契約社員/求人広告)       自己都合退職
H18.12-21.9   (2年10ヶ月)  フィルムの製造(派遣社員/求人広告)      契約期間満了で退職(工場閉鎖の為)

【つづく】

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